Les travaillistes disent qu'il ramènerait la négociation collective des salaires à l'échelle de l'industrie

Les travaillistes disent qu'il ramènerait la négociation collective des salaires à l'échelle de l'industrie
Le parti introduirait des «accords de rémunération équitable» pour imposer un plancher aux rémunérations et aux conditions

UNE La main d'oeuvre le gouvernement ramènerait des accords sectoriels contraignants régissant les travailleurs’ les salaires, le chef adjoint du parti doit annoncer.

En ouvrant la conférence annuelle du parti à Brighton samedi, Angela Rayner engagera le parti à présenter “Accords de rémunération équitable” – en commençant par le secteur social.

L'annonce, vivement salué par les syndicats, fait écho à un engagement dans le parti 2017 et 2019 manifestes sous Jeremy Corbyn.

Les accords seraient introduits parallèlement à une série de nouveaux droits du travail, notamment une augmentation immédiate du salaire minimum à 10 £ pour tous les travailleurs, des droits pour tous les travailleurs de l'économie des petits boulots, et des indemnités de maladie statutaires élevées.

Le parti promet également d'interdire les contrats unilatéraux zéro heure, améliorer l'exécution, introduire un écart salarial obligatoire pour les minorités ethniques, et donner à tous les travailleurs le droit à un travail flexible et à “éteindre” dans la soirée.

Les conventions collectives intersectorielles fixent des normes minimales de salaires et de conditions que les entreprises de ce secteur doivent respecter.

Dans toute l'Europe, une moyenne d'environ 60 pour cent des travailleurs sont couverts par de tels accords, les travailleurs britanniques bénéficiant autrefois d'un niveau de couverture similaire.

Mais depuis les années 1980, le Royaume-Uni est devenu une valeur aberrante et le nombre de travailleurs couverts par des conventions collectives aussi larges a chuté entre seulement 20 et 30 pour cent.

Pays dont la France, Belgique, L'Autriche et la Finlande ont toutes plus 90 pourcentage de travailleurs couverts par de tels accords. En allemand, le chiffre est 59 pour cent, Espagne 69 pour cent, et les Pays-Bas 84 pour cent.

"Les travailleurs ne veulent pas de l'aide d'un ministre siégeant à Whitehall – les travailleurs veulent le pouvoir de se défendre et d'exiger leur juste part et un meilleur accord,” Angela Rayner dira.

« La meilleure façon d'améliorer le sort des travailleurs est collectivement, réaliser plus par la force de notre effort commun que nous réalisons seuls.

« Donc, le prochain gouvernement travailliste réunira des représentants des travailleurs et des employeurs pour convenir d'accords de rémunération équitable qui s'appliqueront à tous les travailleurs de chaque secteur., débuter dans l'aide sociale. Les accords de rémunération équitable augmenteront les salaires, améliorer les conditions de travail et empêcher les mauvais patrons d'exploiter leurs travailleurs et de faire baisser les salaires et les normes pour tout le monde.

« Quand le parti travailliste sera au gouvernement, il n'y aura pas qu'un ancien travailleur social et délégué syndical dans le bureau du vice-premier ministre., les travailleurs auront un siège à la table du Cabinet et leurs voix seront entendues. Le prochain gouvernement travailliste mettra définitivement fin aux salaires de misère et au travail précaire. »

La secrétaire générale du TUC, Frances O'Grady, a déclaré que les accords seraient “changer la donne pour des millions de familles qui travaillent”

Elle a ajouté: « Donner aux travailleurs et à leurs syndicats plus de pouvoir pour négocier collectivement est le meilleur moyen d'améliorer les salaires et les conditions de travail en Grande-Bretagne.

« Ces propositions indispensables visent à garantir que le travail acharné porte ses fruits pour tout le monde. »

Andy Mcdonald, Secrétaire du travail fantôme aux droits et protections en matière d'emploi, mentionné: «Au lieu d'un modèle d'emploi qui profite aux travailleurs, les conservateurs en ont inauguré un qui signifie un nivellement par le bas sur le dos des travailleurs.

« Externalisation, les contrats zéro heure et le travail intérimaire font baisser les salaires, normes et conditions dans l'ensemble de notre économie pour tous.

« Il est grand temps que les travailleurs clés qui nous ont permis de traverser cette crise – et tous les travailleurs – reçoivent la dignité et la sécurité au travail qu'ils méritent. »

L'aile gauche du parti a également salué la politique. Cloche Callum, Vice-président de l'élan, mentionné: “La négociation collective sectorielle permettrait aux travailleurs de rééquilibrer le rapport de force sur le lieu de travail en notre faveur. Ce sont des types de politiques qui pourraient commencer à transformer notre économie au profit des travailleurs ordinaires plutôt que des élites milliardaires. Si seulement une politique comme celle-ci était le point central de la conférence, plutôt que les tentatives maladroites de la direction de changer les règles antidémocratiques.”

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