Vroedvrougetalle daal in elke Engelse streek, syfers wys

Vroedvrougetalle daal in elke Engelse streek, syfers wys
Die Royal College of Midwives vra vir belegging in kraamdienste.

Die aantal vroedvroue het in elke Engels streek die afgelope jaar, syfers wys.

Getalle het omtrent gedaal 600 boonop 'n langdurige tekort van meer as 2,000 vroedvroue, volgens ontleding van NHS Digitale data deur die Royal College of Midwives (RCM).

Die RCM het gesê dat meer belegging in kraamdienste nodig is om die veiligheid en kwaliteit van sorg te verseker, aangesien “selfs die kleinste dalings toenemende druk plaas op dienste wat reeds met tekorte sukkel, vererger deur die pandemie”.

Yorkshire en die Noord-Oos het die grootste verliese in die jaar tot April gehad terwyl die Oos-Engeland die laagste gehad het.

Hierdie syfers moet hierdie sterflike Regering tot aksie skok ter wille van vroue, babas, hul gesinne en personeel

Dr Suzanne Tyler

Die aantal vroedvroue in Yorkshire en die Noordooste het gedaal 194 aan 3,990, terwyl die Ooste van Engeland gehad het 2,786, wat was 14 minder as 'n jaar tevore.

Die getal in Noordwes het gedaal 122 aan 3,579, terwyl daar was 3,743 in die Suidooster na 114 links.

Daar was 111 minder vroedvroue in Londen, wat 'n totaal gehad het 4,846, terwyl die getal in die Middellande deurgedaal het 64 aan 4,969.

Die aantal vroedvroue in Suidwes het gedaal 45 aan 2,454.

Die geboortesyfer in Engeland het met meer as gestyg 10,000 tussen 2020 en 2021, volgens data van die Kantoor vir Nasionale Statistiek verlede week wat getoon het dat elke Engelse streek 'n toename gesien het behalwe Londen.

Dr Suzanne Tyler van die RCM het gesê die aantal vroedvroue het die afgelope jaar “aansienlik gedaal bo en behalwe reeds ernstige tekorte” in Engeland.

Dit het gekom op 'n tyd dat 'n stygende geboortesyfer "bydra tot die reeds beduidende eise aan dienste".

Dr Tyler het gesê: “Die valle oor die streke vererger die probleme waarmee werkgewers te kampe het om hul vroedvroue te werf en aan te hou..

“Ons opper hierdie kwessies omdat ons wil hê vroue moet die beste moontlike sorg kry en vroedvroue moet nie net in die beroep bly nie, maar om ander aan te moedig om een ​​te word.

“Hierdie syfers moet hierdie sterflike regering tot aksie skok ter wille van vroue, babas, hul gesinne en personeel.”

'n Peiling onder NHS-personeel in Junie het bevind dat een uit elke vyf óf op soek was na 'n nuwe werk óf reeds gereed was om te vertrek vir beter betaalde poste.

Die opname van meer as 2,000 werkers het aan die lig gebring dat die stygende lewenskoste en jare van swak salarisverhogings beteken dat meer sukkel met daaglikse lewenskoste, het vakbonde gesê.

Die opname was deel van 'n veldtog wat verteenwoordig 13 NHS vakbonde insluitend die RCM, Unison, Verenig, die Geoktrooieerde Vereniging van Fisioterapie (CSP) en die GMB.

In hul verslag word gesê dat die situasie deur die week vererger, met meer personeel wat in die skuld val en hulle tot voedselbanke wend om hul gesinne te voed.

Die hoofredes waarom personeel dit oorweeg het om die NHS te verlaat, was omdat betaling nie tred hou met inflasie nie, die toenemende koste van ry vir werk en hospitaalparkeerkoste, het die verslag gesê.

'n Woordvoerder van die departement van gesondheid en maatskaplike sorg het gesê: “Ondersteuning van die geestesgesondheid en welstand van personeel, insluitend vroedvroue, is 'n sleutelprioriteit, en frontlinie personeel kan vinnige toegang tot geestesgesondheidsdienste deur 40 personeel se geestesgesondheid- en welstandsentrums.

“Ons beoog om aan te stel 1,200 meer vroedvroue en 100 konsultant verloskundiges met 'n £95 miljoen werwingsveldtog, bo-op 'n £127 miljoen NHS-belegging in kraamdienste oor die volgende jaar om te help om die kraam-NHS-arbeidsmag te vergroot en neonatale sorg te verbeter.

"Ons het ook NHS Engeland opdrag gegee om 'n langtermyn-werksmagstrategie te ontwikkel om sekerheid vir die toekoms te bied."

Laat 'n antwoord

U e-posadres sal nie gepubliseer word nie.