「警察における人種差別は依然として問題です, マクファーソンレポートから20年,’はMPと言います

「警察における人種差別は依然として問題です, マクファーソンレポートから20年,’はMPと言います
内務委員会の報告書は、警察の人種格差は「永続的かつ根深い」ままであると警告している

"持続的, 根深い」人種的不平等は ポリシング, 人種差別的な殺人事件の調査に続くマクファーソン報告書の発行から22年 スティーブンローレンス, MP 警告しました.

ザ・ 内務委員会 で人種格差に取り組むための緊急の行動を求めています 法執行機関 少数民族のコミュニティにおける警察への「心配する自信の低下」

その調査結果の中で, 報告書は、黒人および混合民族の背景を持つ成人は、白人またはアジアの背景を持つ成人よりも警察に自信を持っている可能性が低いこと、そしてこの自信のギャップが広がっていることを発見しました.

また、現在の採用パターンが続く場合、軍は警察のコミュニティを代表しないことになると警告しました。マクファーソンの報告がこの問題について最初に懸念を表明してから約半世紀後です。.

に 2020 ブラック, アジアおよびマイノリティの民族 (BAME) 役員はちょうど代表 7 イングランドとウェールズ全体の警察サービスのパーセント, はるか下 14 少数民族として特定するイングランドとウェールズの人口の割合; 過小評価のレベルは、上級ランクの中で最も顕著です, のみ 4 主任検査官のランク以上の役員のパーセントは、限界に達した経歴を持っています.

レポートの公開, 内務審査委員会委員長, イヴェットクーパーMP, 現状は「容認できない」ものであり、対処する必要があると述べた.

「スティーブン・ローレンスの人種差別的な殺人と彼の家族へのひどい正義の否定に関するマクファーソンの報告は、警察と取り組みに大きな影響を与えました 人種差別 それが最初に公開されたとき," 彼女は言いました.

「しかし、あまりにも多くの分野で進歩が停滞しており、あまりにも長い間、警察における人種の平等への焦点と説明責任が欠如していることがわかりました。. まだ永続的です, ウィリアム・マクファーソン卿が20年以上前に勧告を行った主要分野における、根深い問題と不当な人種格差.

「人種の不平等に取り組む明確な行動がなければ、私たちはそれを恐れます, 10年後, 将来の委員会は、すでに20年以上にわたってリハーサルされてきたのとまったく同じ議論を聞くことになります。. それは許されない. (…).」

ストップアンドサーチの使用は、20年前よりも、警察全体で不均衡になっています。, 見つかったレポート, 人種格差の性質と規模についての適切な説明がない, 薬物所持の検索を含む 2019 黒人は 2.4 白人よりも検索される可能性が高いが、昨年は薬物を使用する可能性が低かった.

委員会はいくつかの勧告をします, それらの中で、警察のための新しい法定人種平等コミッショナー, また、コミッショナーの報告に対応するために内務大臣が議長を務める新しい人種平等運営グループ.

MPはまた、イングランドとウェールズのすべての部隊が地元住民の民族的多様性と少なくとも国の目標を反映するように、現在の採用のために新しい最小目標を直ちに設定する必要があることを求めました 14 パーセントはによって満たされます 2030.

警察大臣のキット・モルトハウスは、マクファーソンの報告が “消えない跡を残した” ポリシングについて, 追加する: “公開以来、順調に進展しています。.

“私たちの警察はかつてないほど多様化しています, 軍隊は地域社会の関与を改善するために一生懸命働いており、警察が人種差別的な犯罪に対処する方法に大きな改善が見られました.

“しかし、やるべきことはまだまだたくさんあります。 – そのため、幅広い民族的および社会経済的背景からより多くの役員を引き付けることが、追加の採用を目指す私たちの意欲の中心的な野心です。 20,000 役員.

“殴打犯罪計画に定められた他の予防活動と一緒に立ち止まって捜索することも、私たちがより安全な通りや近所を作ることを確実にするために不可欠です。”

委員会の報告への対応, サム・グラント, 人権圧力団体Libertyの政策責任者, 前記: 「私たちのコミュニティで安全を感じ、平等に扱われることは私たち全員が望んでいることです. まだ, なので, 選択委員会のレポートは, 私たちは、警察と刑事司法における現在の政策決定では、その理想からはほど遠いです。.

「今週提案された広く批判された政府の提案は、見出しをつかむ政策の増え続けるリストの中で最新のものでした。, 善よりも害を及ぼす. 政治家は、非常に切実に必要とされ、繰り返し求められてきた長期にわたる体系的な変化よりも、姿勢を繰り返し優先します。, 最近では、ブラック・ライヴズ・マターの抗議で.

「政府は証拠を無視するのをやめなければなりません, 差別的な取り締まりの影響を受けるコミュニティに耳を傾け、解決策について彼らと協力する. 優先事項は、健康などのサービスへの投資である必要があります, 教育, 私たち全員を安全に保つための戦略を開発するための住宅と社会福祉。」

Jo Noakes, ポリス大学のディレクター, 前記: 「本日のレポートは、効果的な行動を必要とする証拠の挑戦的で包括的な要約です。. ポリシングは過去に大幅な変更と改善が行われたことはわかっていますが 22 年, 警察への信頼を築き続けることを含め、やるべきことはまだまだあります, 特に黒人と少数民族のコミュニティの間で.

"毎日, 全国の警察官や職員は、警察と一般市民との関係を強化するためにたゆまぬ努力を続けており、私たちが奉仕する地域社会と協力することによってのみ、信頼を築き、人々の安全を守ることができます。.

「報告書の緊急性は明らかであり、私たちは引き続き国家警察長官評議会の同僚と協力して、サービスが明らかに反人種差別的であり、差別や人種的不平等が存在する場合はそれに取り組み続けることを保証します。」

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